10月15日，作为沈阳市人才交流大会暨招才引智系列活动的组成部分，沈阳市青年人才网络招聘会和科技企业中高端人才网络招聘会同时在线上开启。包括华晨宝马汽车有限公司、东软集团股份有限公司、沈阳新松机器人自动化股份有限公司、中国科学院金属研究所在内的200余家企业，为各类高级人才和高校毕业生提供了超过5000个职位。广阔的求职空间，优厚的薪资待遇，以及沈阳市良好的发展前景，吸引了全国各地的求职者涌入线上求职大厅。

沈阳市科技企业中高端人才网络招聘会和沈阳市青年人才网络招聘会将持续至10月29日。东北科技大市场供图

今年以来，沈阳市以“创新”为引领，实施了“人才强市”战略。为了全方位引进培育留住用好人才，沈阳市出台了一系列政策，以优质的“软环境”让人才在沈阳安身、安心、安业。

在住房保障上，沈阳市为高层次人才和高校毕业生准备了多个“红包”。

沈阳市日前发布的《高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴实施细则（新修订）》中明确，将博士毕业生补贴由6万元提高到7万元，硕士毕业生由3万元提高到4万元，本科毕业生和技师由1万元提高到2万元。

在《沈阳高层次人才住房公积金支持政策》出台半个月后，9月23日，来自沈阳医学院的青年教师张靓成为了沈阳市首例高层次人才贷款客户。

作为沈阳市认定的D类人才，在政策的支持下，张靓的公积金贷款额度由40万元提升至60万元，这可以为她节省购房利息支出6.22万元。在办理过程中，沈阳住房公积金管理中心皇姑管理部还为她启动了绿色通道，由专人负责对接，办理时间压缩了20%。

“这项政策真是太有吸引力了！”张靓激动地表示：“沈阳市对高层次人才重视，服务还好，我以后就在沈阳扎根了。”

此外，高等学校、中等职业学校全日制在校生、新毕业生（毕业5年内），购买沈阳市新建商品住房的，其缴纳契税由财政给予全额补贴；高等学校、中等职业学校全日制在校生购买沈阳市新建商品住房的，可享受按建筑面积给予每平方米200元的补贴。

助力“安业”的同时，沈阳也注重让人才“安心”。

为了免除广大来沈人才的后顾之忧，沈阳市推出了人才配偶安置服务。对全职引进到沈阳市企事业单位工作的高层次人才，其配偶有来沈工作意愿的，可根据有关政策规定安置或推荐到与原工作岗位性质相同、相近的单位工作。同时，为人才的子女提供入学服务以及人才就医诊疗服务，为高层次人才开通就医绿色通道，提供优先诊疗和免费体检。

随着人才创新创业“软环境”的不断优化，沈阳市已连续两年进入国内应届毕业生、硕士及以上人才流入占比20强城市，居东北首位。