市第八次党代会报告明确提出，实施更加积极的就业政策和居民收入增长计划，创建国家级创业型城市；构建全覆盖、多层次、可持续的社会保障体系，大力推进社会保险、社会福利建设。这既是对人社工作的殷切希望，也为我们提出了明确的目标和要求。市人社系统要深入学习贯彻党代会精神，继续坚持“民生为本、就业优先”的工作主线，紧紧围绕改革发展稳定大局，统筹兼顾、突出重点，改革创新、稳中求进，围绕五大重点任务，全面推进人社事业高质量发展。

    要深入实施就业优先战略，落实积极的就业政策。围绕供需两端发力，以春风行动、民营企业招聘周、五送下乡等为载体，助推创业就业；完善就业补助资金管理和使用办法，提高就业补助资金使用效率；持续推进稳岗返还政策落实。完善扶持创业优惠政策，继续推进全市“双创”示范基地和创业孵化载体建设，努力争创国家级创业型城市；开展高校毕业生就业创业系列专项行动，多层面提供岗位供给、技能提升、信息推送、就业援助等服务，落实岗位补贴和社保补贴，重点做好失业人员、农民工、退役军人、低收入群体的就业帮扶和就业援助工作。

我们将进一步完善城乡社会保障体系，不断提高养老待遇保障水平。要继续完善养老保险省级统筹制度，推进建立健全更加公平更可持续的养老保险制度；严格执行地方财政预算安排，扩大参保覆盖面，积极争取中央财政补助资金和中央调剂金支持；加大社保扶贫力度，持续提升养老保险待遇保障水平；继续深化机关事业单位养老保险制度改革，确保机关事业养老保险制度平稳运行；落实工伤保险基金省级调剂金制度，提高基金使用效率；扩大失业保险覆盖范围，促进失业人员再就业。

    要积极探索新形势下人才引育留用工作机制，吸纳和集聚盘锦所需的各类人才。要推动“中国石化产业人才高端论坛暨校地合作对接会”落地盘锦；重点推进京津冀外溢人才的引流与承接；积极参与辽宁沿海六市人才协作；切实加强与东北、蒙东地区高校对接；持续推进“双百”校地合作计划；全面做好人才集聚政策整合及兑现落实工作；积极推进“三支一扶”计划、“就业见习计划”“大学生专业转换及职业技能提升计划”“就业援助计划”。实施高技能人才振兴计划，推进职业技能培训示范基地、技能大师工作室建设，组织开展中华技能大奖、“盘锦工匠”评选等品牌活动，营造为全市人才服务的优质环境。

    要进一步规范事业单位人事管理，全面推进事业单位人事制度改革。要巩固事业单位改革成果，扎实做好改革“后半篇文章”；完善广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、公平公正、充满活力的干部人事管理制度；着力解决改革后出现的难点、痛点、堵点等问题，推进优化后的事业单位人员调整和管理工作，提升事业单位人员干事创业热情，确保事业单位改革取得成效。